参加警示教育大会心得体会 10篇(五)

思想道德防线。要切实落实“两个责任”，用更严的纪律锻造让党放心的纪检监察“铁军”。准确把握运用“四种形态”， 把执纪监督的权力关进制度“笼子”，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”的问题。作为一名纪检干部，要从中汲取教训、引以为戒，进一步加强警示教育，警钟长鸣，更要率先垂范，严于律已，努力做一个忠诚、干净、担当，让党和人民放心的纪检监察干部，切实将全面从严治党各项要求落到实处。一是结合“两学一做”学习教育，认真总结反思，从中汲取教训，深刻警醒，引以为戒，做到警钟长鸣、警惕常在。二是以学习《通报》为契机，以理念武装头脑，提升政治意识，坚定理想信念，真正把政治纪律、政治规矩意识植入党员干部思想深处。三是切实加强经常性监督管理，完善内部监督制约机制，打造健康、过硬的纪检队伍，构筑党风廉政建设的铜墙铁壁。

参加警示教育大会心得体会七

根据集团公司党委《关于进一步传达学习十三届市委常委会第11会议精神通知》要求，7月9日上午，建设集团组织公司全体中层管理人员、班组长、项目经理和党员传达学习了杜传志严重违纪违法案件警示材料。作为个人也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个案件，我主要从以下方面谈谈认识：

一、要树立正确的世界观和坚定的理想信念。

辩证唯物主义认为，事物发展的根本原因是内因，而不是事物的外部原因，面对社会的深刻变化，对个人的素养提出了更高的要求，在不断通过学习提高知识积累，抓住机遇，乘势而上不断进步的同时，坚定自己的理想和信念，不断改造的的主观世界，树立正确的人生观、价值观，筑牢思想的防线，才能立于不败之地。

二、必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受人民群众的监督。

杜传志从一个农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个高级干部蜕化变质为人民的罪人。杜传志的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，从想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。

古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，杜传志走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。

三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。

我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。杜传志从忽视廉洁操守，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个员工深刻总结和认真汲取。

让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利企业!

参加警示教育大会心得体会八

根据市、县开展反腐倡廉警示教育活动的安排，3月16日，我参加了他县第三期到他市反腐倡廉教育基地集中反腐倡廉警示教育活动。通过此次警示教育活动，使我感受很深，心灵受到震撼，思想受到洗理、启示和警醒，在今后的学习、工作和生活中一定要从这次警示教育活动中吸取教训和引以为戒。作为单位“一把手”，我将率先垂范，以身作则，坚决做一名“抓好班子、带好队伍、促进发展”的党员领导干部，重树单位清正廉洁形象。为此，我将坚决做好以下几点：

一、强化单位廉政建设，促进林业风清正气

随着中央、省、市、县关于对生态建设的高度重视，林业进入了高速的发展期，我县随之而来的退耕还林、天保工程、石漠化治理、陡坡地治理、林下经济种植、林产业发展等在建林业工程项目多、资金多、诱惑多，导致去年我单位原副局长郭洪军，原退耕办主任张富坤因贪污受贿被检察院逮捕，今年我单位原局长阳留贵因严重违纪正在接受组织调查，现林产业办主任王清英、原办公室主任王启文、现林业局职工张波因涉嫌贪污被检察院立案侦查，现能源站站长高文因违纪被纪委立案侦查。通过我单位反映出来一系列违规违纪腐败问题，进一步深刻的警示了我作为单位的“一把手”，必须认真自觉地学习贯彻落实好党风廉政建设的有关政策方针，大力加强本单位反腐倡廉，认真履行好“第一责任人”的职责，坚持“抓班子、带队伍、促发展”的思想理念，用实际行动推进我局党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。

（一）坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为指导，从抓廉政教育入手，不断提高局班子成员和职工的党风廉政责任意识。坚持抓学习教育，学习党的规章制度和相关廉政制度等，并邀请专家上专题党课和开展警示教育活动等教育引导，进一步提升局领导班子和职工的党风廉政责任意识，促使全局领导干部职工在思想行动上不敢腐、不能腐、不想腐的新格局。

（二）坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持“一岗双责”，务必做好“六个必须”的要求，即：一把手必须签订党风廉政责任书、必须亲自研究部署反腐倡廉工作、必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况、必须亲自协助调查重大案件、必须亲自检查考评党风廉政责任落实情况、必须亲自落实重大责任追究。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导班子建设的重要内容来抓，并将党风廉政建设工作与林业工作有机的结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，坚持“两手抓，两手都要硬”，从而形成党风廉政建设工作与林业事业齐抓共管的工作格局。

（三）坚持规范管理，建立健全制度。单位制度建设是追究责任的前提和依据，也是保护和爱护单位干部职工的重要举措之一。因此，我将进一步建立健全我单位相关管理制度，坚持用制度管人、管事。同时，对全局领导班子和股室负责人建立廉政档案，为下步干部选用和加强对干部职工的跟踪监督提供依据，并加强中层干部的轮岗交流，避免中层干部长时间在一个岗位而滋生腐败。

（四）坚持督办检查，强化责任考核。深入抓好局班子成员和干部职工落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督，对林业各项工作进行量化，实行百分制考评，每半年开展一次党风廉政责任考核，年终进行总考评，对存在的存在损害群众利益的行为和腐败倾向问题，及时约谈相关责任人，确保将问题消灭在萌芽状态，确保单位平安，干部职工平安。坚持以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，多管齐下，不断加强全局领导干部职工廉洁自律意识，促使