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《初入职场:怎么看 怎么想 怎么干》读后感

时间:2022-07-01 15:47:43 作者: 浏览:0
一位刚走出校门不久的新入职职工,难免会对陌生的环境和业务感到迷茫,而如何有效地应对、解决这个问题,快速跟上工作节奏,并不是每一位新职工都能够做好的。在这个时候,如果有个领路人,能根据自己的经验为新职工提供指导意见,甚至形成文字,供新职工反复学习,会对新职工快速找准定位、熟悉业务具有重要意义。我便是其中幸运的一员,能够通过《初入职场:怎么看 怎么想 怎么干》这本书来解决职场初期的困惑,同时借此机会分享自己的感悟。

1

认清自我 快速定位

初入职场,首先感到的便是迷茫,不知道该做什么,也不清楚自己在团队中应该扮演什么角色。以我自己为例,到了新的环境,我发现所有老同事都在高效地处理自己手上业务的同时,还兼顾与其他工作小组的业务配合,就像一台精密的仪器,每个部件都是环环相扣、紧密联系的。我作为刚加入团队的新手,一时之间不知道自己能为团队做什么,并且面对这么多的新知识,也不知道应该从哪学起。

《初入职场:怎么看 怎么想 怎么干》一书中提到,新职工应该扮演的是学徒、助手、砖头三大角色。首先是学徒,部门中有“师带徒”的培养方式。作为新手,我不清楚部门工作的重点、各项工作的先后顺序,这时,自己应该怀有“学徒心态”,向师父请教,避免走弯路。其次是助手与砖头,在团队工作中,每个人从来不是单打独斗,而是依靠团队的配合,才能高效地完成任务。自己作为新手,更应该在不能独立承担工作的时候,扮演好助手的角色,配合好领导或同事的工作,通过不断接触工程与项目,夯实基础,在不断积累的过程中寻求进步。

2

培养思维 高效办事

从校园来到职场,如何高效准确地完成任务,如何转变以往在校园内低效随意的做事习惯,成为我们职场新人需要注重的课题。

这个课题答案同样能在《初入职场:怎么看 怎么想 怎么干》中找到,书中提到了许多思维模型:“5Why、SMART、时间管理四象限”等。

时间管理四象限思维模式对我影响最大。作为职场新人,会有各种学习和工作任务,经常很难分清各项任务的主次。在学习了时间管理四象限之后,我就不存在这方面的烦恼了,可以按部就班地处理事情,同时不会出现重要工作突然提前而导致的手忙脚乱。

3

笃行致远 砥砺前行

小书本,大知识。在阅读的过程中,我不断感慨自己的幸运,能够通过书本与职场专家间接对话,给自己的职场首秀做好幕后准备。在今后的工作中,我将不断学习提高业务水平,不断磨练心性提高自身素养,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗。

作者:华纬韬
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